1. Krajowy plan odbudowy drogowskazem
nowych rozwiązań wobec wyzwań stojących
przed polską polityką rynku pracy – kierunki
planowanych reform i zmian przepisów.

2. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce
w dobie trwającego stanu epidemii
z uwzględnieniem zmiana 2022 r.

Zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia cudzoziemców a procedura administracyjna przy wydawaniu zezwolenia na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonania pracy cudzoziemcom. Praktyka problemy  interpretacyjne – aktualny stan prawny.

Publiczne służby zatrudnienia – zadania, zmiany, funkcjonowanie po pandemii COVID-19. Organizacja i funkcjonowanie publicznych służb zatrudnienia w rzeczywistości post-pandemicznej – sytuacja na rynku pracy, aktywizacja bezrobotnych, pomoc dla pracodawców, przewidywane zmiany przepisów.

Rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy w 2022 r. – problematyka interpretacyjna według aktualnych przepisów.

Efektywna realizacja usług Publicznych Służb Zatrudnienia w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – warsztat pracy dla pracowników PUP, pośredników, doradców zawodowych, doradców klienta i specjalistów ds. rozwoju zawodowego. Skuteczna aktywizacja bezrobotnych, pomoc dla pracodawców i przewidywane zmiany przepisów.

1. Przetwarzanie i ochrona danych osobowych
w odniesieniu do zadań realizowanych przez
powiatowe urzędy pracy.

2. Ochrona Danych Osobowych(RODO).
Zasady-Praktyka - Komentarz.

1. Skutki psychologiczne funkcjonowania
w realiach pandemii. Wsparcie psychologiczne
dla pracowników.

2. Procedury realizacji instrumentów rynku
pracy w 2022 roku z uwzględnieniem
zagadnień związanych z udzielaniem pomocy
DE MINIMIS oraz zwrotu środków nienależnie wykorzystanych.

1. Pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe
a skuteczna realizacja instrumentów rynku
pracy w dobie zwalczania skutków pandemii.

2. Rola i zadania doradcy klienta
indywidualnego i instytucjonalnego w zakresie
świadczenia pomocy klientom UP w związku
z nowymi zadaniami w zwalczaniu skutków
pandemii

3. Indywidualny Plan działania w praktyce
- planowanie, realizacja i dokumentowanie zadań
zgodnie z ustawą  o promocji (...).
Identyfikacja, analiza umiejętności
i kompetencji.

1. Praca doradcy indywidualnego
i instytucjonalnego w aspekcie wyzwań
w 2022 r. z uwzględnieniem zadań związanych
z obsługą tarczy antykryzysowej.                   
Świadczenie profesjonalnej pomocy oraz
skuteczna obsługa klientów PUP. Warsztat pracy
dla pośredników pracy, doradców zawodowych
specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz
specjalistów ds. programów

2. Skuteczny pośrednik / doradca klienta
– profesjonalny specjalista współpracujący.

REJESTRACJA:

1. Rejestracja bezrobotnych i poszukujących
pracy w urzędzie pracy. Aktualne przepisy
prawne i procedury w 2022 roku.

2. Pracownicy rejestracji , ewidencji
i świadczeń – współpraca z doradcą klienta.

REALIZACJA INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY:

1. Skuteczna realizacja ofert pracy i przepisów
prawa z tego zakresu. Rekrutacja oraz dobór
kandydatów do ofert pracy.

2. Profesjonalizm i nowoczesność w doradztwie
zawodowym w 2022 roku.

Instrumenty rynku pracy – udzielanie pomocy kontrahentom PUP oraz efektywna aktywizacja bezrobotnych przy wykorzystaniu dostępnych narzędzi. Praktyczne aspekty realizacji staży, prac interwencyjnych, robót publicznych.

INNE:

Stosowanie przepisów KPA w oparciu o realizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z uwzględnieniem przepisów dotyczących funkcjonowania administracji w okresie COVID - 19.

Integracja zespołu pracowniczego. Kompetencje pracowników PUP w zakresie budowania współpracy, umiejętności komunikacyjnych, zażegnanie  konfliktów w grupie pracowników.

1. Zarządzanie zespołem w firmie  administracji
publicznej – doskonalenie kompetencji
kierowniczych skutecznego
kierownika / menedżera.

2. Podnoszenie kompetencji pracownika
Urzędu Pracy – aktualne przepisy Postępowania Administracyjnego oraz Ustawy o Promocji
Zatrudnienia.

Analiza lokalnego rynku pracy jako narzędzie  planowania działań prozatrudnieniowych i efektywnej  realizacji usług i instrumentów rynku pracy.